纠纷发生经过证据：若因解除劳动合同产生纠纷，说明解除原因、通知方式及时间。用人单位以劳动者违反规章制度为由解除合同，需提供用人单位规章制度文本，审查制度制定程序是否合法（是否经民主程序制定并向劳动者公示），以及劳动者行为是否违反该制度。调岗降薪情况，收集调岗通知、降薪前后工资对比证据，以及用人单位调岗合理性依据。
产品质量纠纷
产品购买凭证：购买产品的发票、收据、购物小票等，明确产品购买时间、地点、购买金额及产品信息，证明消费者与销售者之间存在买卖合同关系。
产品质量问题证据：拍摄产品质量问题照片、视频，详细记录产品存在的质量缺陷，如产品损坏、功能失灵、不符合产品说明书描述等情况。若可能，保留有质量问题的产品实物，以便进行质量检测。
产品说明书及合格证明：产品附带的说明书，明确产品的使用方法、性能指标、质量标准等。产品合格证明，如出厂合格证、质量检测报告等，用于对比产品实际质量与合格标准的差异。
与商家沟通记录：消费者与商家就产品质量问题进行沟通的聊天记录、电话录音、函件等，证明消费者已向商家反馈质量问题，以及商家的回应态度和处理意见。
损失证明：因产品质量问题导致的人身伤害，提供医院诊断证明、医疗费用发票、误工证明等；导致财产损失的，提供财产损失清单、维修发票、财产评估报告等，证明因产品质量问题给消费者造成的实际损失。
黑龙江卓鑫律师事务所致力于成为业界者，提供的法律服务，助力客户实现他们的梦想和目标。我们相信，我们的发展愿景源于对专业的热情、对客户成功的执着，以及对社会公正的坚守。
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