半毛衬西服：
半毛衬工艺又被称为半传统工艺。目前国内外的许多知名品牌西服，都是用这种工艺。半传统工艺是90年代中后期在欧洲发展起来的一种西服工艺。毛质胸衬从上而下到达西服前身的腰部，由此得名半毛衬，由于半毛衬西服的前身驳头处不粘衬，因此毛衬与面料要直接纤缝上，这就需要毛衬与面料的纤合上要纤力均匀适宜，松紧适当。
半传统工艺改变了粘合衬西服的驳头处扁平而生硬的感觉，即使客户胸肌不够发达，驳头与前胸也可更加饱满和自然挺括。但是前身仍需要粘合一层有纺布，这样就破坏了高级面料的轻柔与舒适感。半毛衬工艺增加了纤驳头等工序，大大增加工艺难度与工时，导致成本与售价的提高。
定制西服对企业来说有哪些好处？其实西服定制不仅仅是在企业向心力上的一个体现，同时也是品牌形象的一个宣传，定做的西服虽然从表面上看只是将员工服装进行了统一化，其实企业西服所具有的好处远远不是表面这些，比如：1、西服能够提升员工工作精气神
对于企业来说，企业凝聚力的体现是非常重要的，对外能够有一个好形象，对内对于员工之间的沟通非常具有优越性。员工如何提高工作效率，工作环境很关键，西服具有立体感，能够将员工身上所具有的气势拿出来，将的一面展示出来，能够提升员工们的工作精神状态。
2、企业西服定制是企业形象的一个体现
企业西服定制除了对员工自身具有很好的作用之外，对企业发展也具有非常好的推动作用，现如今的消费者非常看重品牌，大家购买商品一定是选知名度大的购买，而企业想要吸引客户，那么对于自身的品牌形象提升需要极为重视，除了常规的商品服务宣传之外，企业员工就是很好的宣传物体，企业西服定制将企业文化融入进去，这就是一种隐形宣传模式。
3、对于企业商品、服务宣传起到很好的推广作用
企业西服定制不仅是员工们的一件服装，更是将企业文化，企业商品服务精神植入到西服制作中，如此便能够起到非常好的企业宣传作用。
4、企业西服有助于统一员工穿衣风格。
对于大多数民企来说，一般情况下对员工穿着并没有什么特殊要求，只要员工不要穿太过于奇怪，太2113过于暴露的衣服就可以了，在这一点可谓是企业对员工穿着基本的要求。但是各位领导是否想过，像这种比较散漫5261，比较不统一的员工穿着来说，对企业形象树立有帮助吗?答an很显然，肯定没有任何作用。这样比较乱的穿衣风格，或许对员工日常工作没有什么影响，但是通过定制统一化4102的企业西服，所呈现的效果却是各位所意想不到的，员工穿着统一，可以潜移默化的给员工提升精气神，以一种统一化的工作1653管理模式，更有助于员工们工作，在一定程度上提升员工们的工作效率。
5、有助于企业形象宣传。
企业西服定制除了起到统一员工穿着，提内高员工工作效率的同时，还起到非常重要的企业形象宣传作用。企业西服定制过程中，不仅以每一位员工的身材尺寸为基本点，同时还将企业文化融入到设计中，致容力于通过一件西服带动企业形象宣传，让西服成为企业品牌宣传的移动体。
企业西服定制好处，远远不止本文所提到的这些，它能够带给员工们以及企业发展要来的更多。
西服定制需要注意的三大方面
西服由三部分组成，面料，辅料和bai衬。面料和辅料都相当重要，但一件西服的品质由衬决定，因为它能够把面料和辅料这两种延展性完全不同的物质联系到一起，它就像汽车的发动机一样，决定了这套西服du的大体基调。现在决定织物价格主要在于产地，国产面料与进口面料的价格相差很大，进口面料主要集中意大利或英国。另外,无论你使用国产面料还是进口面料，成份基本都是羊毛，当然还会包含其他成分。
西服定制应该由经验丰富的专业裁缝师量身订做，以求每个部位都完美贴合您的身材。裁缝完全听从顾客的要求，用穿着者选择的面料根据dao其身材单独制版，所有的生产工艺，包括裁剪和缝纫均由手工完成。全定制方式定制西服制作周期为四至十二周，中间经历“三次试衣”，不断进行细节上的改造，只求制作一套完美贴合身材、的西装。
另外定制西服的时候，要根内据要面对办公室、出差、商务宴会、休闲等等的社交场合而选择不同的版型。因此对于越来越注重着装品味的都市男士来说多几套西装定制的服装更能在不同的社交场合释放男士的魅容力。
现在很多的行业上班都是要求穿制服的如西装、职业装，如酒店、大型商场，银行、保险、房地产，物业管理等，为了服装风格完全统一，会选择定制职业装、制服，西装。在定制时确保所定做的服装能够合乎企业的要求，需要注意哪些方面的问题呢？
越来越多的企业选择为员工定制职业装，而不是直接去购买成衣。这是为什么呢？我们需要先了解定做职业装与购买成衣的区别。职业装与购买成衣的区别
一、定做职业装耐穿性强。现在采购量的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐穿。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐穿、实用性，而且，职业装也应该考虑非正常上班时穿的情况，这在成衣生产时一般不考虑。
二、定做职业装成本低。西装制服毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档职业装制服价格要高。
由于职业装的特性，决定了职业装的生产组织模式必须是面向企业中每一个人一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别，由此可见，采购成衣将是风险很大的一件事！
三、 定做职业装专用性高（企业识别）。职业装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
四、男女并存。职业装必须有男装和女装，满足企业中男性、女性都能穿。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作难度（双份的采购过程、双份的售后服务、双份的风险），而且还可能导致男女职工心理不平衡。
五、方便作业。职业装是用于工作时穿的，无论选用的是西装、衬衫，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的。
六、 定做西服全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右定做职业装的人（而且穿着时不是特别合适）。所以，越是的职业装越要采用量体裁衣模式。
七、 服务必不可少。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。
八 、千人千样。职业装虽然是团体定做，但却是每一个人都穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务定做职业装到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。