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年终奖、职工福利、职工晚会等福利如何计税？

临近春节，企业为了激励员工，常常会给员工发放福利，年终奖、职工福利、工会经费等福利如何计税？快来学习吧~

年终奖、职工福利、职工晚会等福利如何计税？

年终奖

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

年终奖如何计税呢？

居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

职工福利

为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利均属于职工福利费。

职工福利如何计税呢？

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。因此，企业给职工发放的非货币性福利符合职工福利费相关规定的，且职工福利费支出不超过工资薪金总额的14%的部分，是可以在企业所得税前扣除。

职工晚会

工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。

所以，职工晚会中的相关服装、装饰用品等支出，属于工会经费。

工会经费如何计税呢？

企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。

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